1. Idée générale du chapitre Avant de consolider, il faut rendre les comptes des différentes sociétés comparables. Sinon : chaque société applique des règles différentes les chiffres ne sont pas cohérents La consolidation ne peut se faire qu’après correction. 2. Logique globale du processus Ordre à retenir : Harmoniser Retraiter Éliminer les opérations internes Consolider 3. Principes fondamentaux Trois principes essentiels : a. Élimination intragroupe Supprimer toutes les opérations entre sociétés du groupe : ventes internes créances et dettes internes dividendes Objectif : éviter les doubles comptabilisations. b. Homogénéisation Toutes les sociétés doivent utiliser : les mêmes méthodes comptables les mêmes règles c. Retraitements Corriger les différences pour rendre les comptes comparables. 4. Harmonisation des comptes Avant consolidation, il faut : même date de clôture mêmes méthodes comptables même présentation des comptes Si ce n’est pas le cas → ajustements nécessaires. 5. Étapes d’harmonisation Identifier les différences entre sociétés Mesurer leur impact Corriger par retraitements 6. Normes IFRS Les groupes utilisent souvent les IFRS. Caractéristiques : approche économique (réalité économique) comparabilité internationale Différence : PCG → logique juridique/fiscale IFRS → logique économique 7. Retraitements comptables On modifie les comptes pour les aligner. Exemples : immobilisations → juste valeur possible provisions → approche économique instruments financiers → juste valeur 8. Écarts d’évaluation Différence entre : valeur comptable valeur réelle Exemples : goodwill réévaluation des actifs instruments financiers 9. Points techniques IFRS importants Immobilisations Amortissement par composants. Locations (IFRS 16) On enregistre : un actif (droit d’utilisation) une dette Revenus (IFRS 15) Reconnaissance selon une méthode en étapes. Avantages salariés Obligations reconnues au bilan.