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Bien sûr, voici la fiche de révision sans les étoiles ni les dièses :

Fiche de Révision : La Paie

1. Heures Supplémentaires - Définition : Heures effectuées au-delà de la durée légale de travail (35 heures en France). - Rémunération : - 1ère heure supplémentaire : majoration de 25%. - À partir de la 36ème heure : majoration de 50%. - Exemple : Si un salarié travaille 38 heures, les 3 premières heures supplémentaires seront payées à 125% et les 2 suivantes à 150%.

2. Heures Complémentaires - Définition : Heures effectuées au-delà de la durée de travail prévue dans un contrat à temps partiel. - Rémunération : - Majorées de 10% pour les 1ères heures (dans la limite de 1/10ème de la durée contractuelle). - Au-delà, elles sont rémunérées au taux normal.

3. Indemnités Journalières - Définition : Montants versés aux salariés en arrêt de travail (maladie, maternité, etc.). - Calcul : - Montant basé sur le salaire journalier de référence, souvent calculé sur les 3 derniers mois de salaire. - En général, 50% du salaire journalier de référence, avec un plafond.

4. Retenue pour Absences - Méthodes de Calcul :
5. Méthode Proportionnelle : - Retenue calculée en fonction du salaire mensuel et du nombre de jours d’absence. - Formule : (Salaire mensuel / Nombre de jours travaillés dans le mois) x Nombre de jours d’absence.
6. Méthode de la Journée de Travail : - Retenue basée sur le taux horaire. - Formule : Taux horaire x Nombre d’heures de travail par jour x Nombre de jours d’absence.

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