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Thème : Fonctionnement des organisations

1. Organisation du travail
- Répartition = motivation + 
productivité.
- Types : souple ou rigide.

2. Organisation rigide
- Taylorisme (OST) :
  - Tâches répétitives, 
  chronométrées.
  - Hiérarchie forte.
  - Salaire au rendement.
- Fordisme :
  - Production en masse.
  - Travail à la chaîne.
  - Standardisation = 
  coûts réduits.

3. Organisation souple
- Décentralisation : 
  pouvoir partagé.
- Polyvalence = innovation.
- Adaptation rapide aux changements.

4. Coordination des tâches
- Ajustement mutuel : 
  communication directe.
- Supervision directe : 
  manager guide.
- Standardisation : 
  règles/consignes fixes.
- Automatisation :
  outils/machines.
- Qualifications : 
  savoir-faire.

5. Centralisation vs Décentralisation
- Centralisation :
  décisions au sommet.
- Décentralisation :
  autonomie des salariés.

6. Lean Management
- Inspiré du toyotisme :
  - Réduction des coûts/erreurs.
  - Flux tendus, méthode Kaizen.
  - Attention au stress des salariés.