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La gestion des equipe a 3
enjeux:
  La cooperation est gere 
par des technique qui flui
difie les echange et qui 
stimule la creativite
  La cohesion implique un
travail sur la dynamique
de groupe et sur la cultur
organisationnelle
  La motivation se develope
via des facteur externe.Elle
va etre influence par le sty
le de direction,par l'orga 
du travail,et par la qualite
de vie au travail(QVT)

Plusieurs technique de coop
eration:
  La reunion=tres utile pour
partager de l'info,pour crer
un message
  Le groupe projet=reunit
differente specialite autour
d'un projet commun.On crer
une equipe sur mesure pour
les besoin du projet
  Les technique creative(bra
instormin,carte mentale)=
elle vise a debloque un pro
bleme par une discussion ori
ginale,sur un support qui 
change de l'ordinaire
  Les outil collaboratif et
les reseau sociaux d'entrepr
ise=plateforme qui sert a
partager les info et les
ressource
  Les comunaute de pratique=
groupe d'entraide entre pro
d'un meme domaine.Ils echan
gent leur experience et sol
ution


Parties prenantes=ce sont
les acteur interne et externe
de l'orga.Ils sont en reltion
les uns avec les autres(soit
partenariale,soit conflictu
elle)et contribu toute a la
dynamique de l'orga