Created by ismaeltahri83
Created on February 28, 2025
1.07 KB
critere d un systeme de remuneration: obj de l ent - cohesion d equipe - motivation de l equipe - respecter contraintes legale - respecter contraintes eco obj d un systeme de remuneration: motivant - securisant - equitable - adapte - stimulant - simple commission avantage: recompense les efforts inconvenient: peu motivant pour les saisonnier et difficile en lancement de nouveau produit avantage prime: recompense le qualitatif - mobilise toute l equipe - renforce la cohesion - motive pour atteindre l obj inconvenient: complementaire a une remuneration fixe - complexe a comprendre - risque de demobiliser les meilleurs vendeurs (inconvient prime collective) element de la remuneration: fixe - variable (commission et prime) - avantage en nature et interessement participation actionnariat respecter contraintes legales: salaire minimum - heure supp - payer charge sociale (salaire brut - cotisation sociale salariale= salaire du vendeur) (salaire brut + cotisation sociale patronale= cout de la remuneration pour l ent)