aaks.py

Created on November 16, 2023
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Les indicateurs 
d’activité permettent de mesurer le volume de 
travail effectué
généralement par un collaborateur
la productivité horaire la productivité par tête
Les indicateurs de productivité permettent de
mesurer l’efficacité de 
lactivité de travail 
d’un salarié Les indicateurs de productivité mesurent 
le rapport entre 
la production réalisée et les facteurs de productio

Salaire brut=
Salaire de base + Heures supplémentaires
éventuelles + Compléments de salaire
Le salaire brut n’est pas le salaire 
réellement perçu par le salarié

Salaire net après prélèvement à la source
=
Salaire brut – Cotisations et contributions du salarié – ImpOt sur le revenu
prélevé à la source


Total versé par lemployeur
=
Salaire brut + Cotisations et contributions de lemployeur

prime avantage indemnite interessement
la participation 



Formule de calcul du taux d’absentéisme 

(Nombre de jours d' absences(ou d' heures) pendant une période P)/
(Nombre de jours théoriques (ou d' heures)
travaillées pendant la période P) x 100




Formule de calcul du taux de rotation 

Nombre de départs durant  année 
N+Nombre d' arrivées durant 
l’ année N/ 2)/(Effectif total au 1er janvier N) x 100


egal ou superieur au smic 
Une embauche non aboutie peut coûter jusquA 100 000 
pour lorganisation Doù la nécessité de maîtriser
ce volet des ressources humaines


coUts liés aux troubles musculosquelettiques
risques psychosociaux Ces coûts sont synonymes de perte de productivité et
peuvent être atténués en réalisant des actions amélioratrices faire appel à 
un médecin du travail recruter un ergonome améliorer les conditions de travail